Centraliser les informations d’arrivée et donner des repères clairs aux nouveaux employés comme à leurs managers.
Difficulté pour un employé qui arrive dans une entreprise d’accéder aux informations nécessaires et aux différentes actions qu’il doit mener avant son arrivée.
Et pour les managers, difficulté d’avoir une vision claire sur l’avancée de leurs différents recrutements en cours.
Le nouvel arrivant devait retrouver ses étapes, son équipe et les informations utiles avant son arrivée. Le manager avait besoin de suivre plusieurs intégrations en parallèle et de savoir quand intervenir.
Le portail rassemble progression, équipe, documents et contenus de connaissance. La base de connaissances est replacée dans le contexte du parcours pour rendre l’information plus facile à trouver au bon moment.
Une page équipe aide le nouvel arrivant à comprendre rapidement son environnement. Côté manager, le tableau de bord rend visibles les recrutements en cours, leur progression et les tâches associées.
Mes missions : participer aux ateliers, concevoir les user flows, réaliser les wireframes et le UI Design, puis réaliser de nouveaux composants pour le Design System en accord avec la charte graphique.
Le projet transforme plusieurs ressources isolées en un parcours cohérent : savoir où l’on en est, qui compose son équipe et où trouver l’information utile, tout en donnant au manager une vision plus claire de l’avancement.